Foydalanish shartlari

Tahrir sanasi: 2026-yil 3-oktabr.

Ushbu shartlar «Data Byte Systems» MChJning (keyingi o‘rinlarda — «Operator», «biz») O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 369-moddasi ma’nosidagi ommaviy ofertasidir. Ular JobTop platformasi — jobtop.uz sayti va unga bog‘liq xizmatlardan foydalanishni tartibga soladi.

1. Umumiy qoidalar

Platformada ro‘yxatdan o‘tib, rozilik belgisini qo‘yish orqali siz ushbu shartlar va maxfiylik siyosatini to‘liq va so‘zsiz qabul qilasiz. Saytdan ro‘yxatdan o‘tmasdan foydalansangiz, shartlar tashrif buyuruvchilarga tegishli qismida qo‘llaniladi.
Platformadan faqat 18 yoshga to‘lgan shaxslar foydalanishi mumkin.
Agar shartlarga rozi bo‘lmasangiz, iltimos, platformadan foydalanmang.

2. Atamalar

Platforma — jobtop.uz sayti, uning sahifalari va JobTop Telegram-boti.
Foydalanuvchi — platformadan foydalanadigan har qanday shaxs.
Ishchi — ish yoki buyurtma qidiradigan va anketa joylaydigan foydalanuvchi: ishchi, usta, mutaxassis, frilanser.
Ish beruvchi — buyurtma va vakansiyalar joylaydigan jismoniy shaxs, YaTT yoki tashkilot.
Buyurtma — ish beruvchining e’loni: bir martalik ish, doimiy vakansiya yoki frilans loyiha.
Javob (otklik) — ishchining buyurtmani bajarishga tayyorligi haqida ish beruvchiga xabari.
Anketa — ishchi yoki ish beruvchining ochiq sahifasi.
Kontent — foydalanuvchi platformada joylaydigan matnlar, fotosuratlar va boshqa materiallar.

3. Platforma nima qiladi

JobTop — ishchi va ish beruvchilarga bir-birini topishga yordam beradigan e’lonlar maydonchasi. Operator:

ish beruvchi, kadrlar yoki xususiy bandlik agentligi hisoblanmaydi;
foydalanuvchilar o‘zaro tuzadigan shartnomalarning tarafi emas va ular o‘rtasidagi ish haqini qabul qilmaydi;
ishchi ish topishiga, ish beruvchi esa ijrochi topishiga kafolat bermaydi hamda ishlarning sifati, muddati va to‘lovi uchun javobgar emas;
e’lonlarni firibgarlik belgilariga tekshiradi, biroq foydalanuvchilar ko‘rsatgan barcha ma’lumotlarning to‘g‘riligini tekshira olmaydi.

4. Ro‘yxatdan o‘tish va akkaunt xavfsizligi

Ro‘yxatdan o‘tish uchun O‘zbekiston mobil telefon raqami kerak. Bir kishi — bitta akkaunt.
O‘zingiz haqingizda to‘g‘ri ma’lumot ko‘rsating va uni dolzarb holatda saqlang.
Parolni sir saqlang. Buzib kirilgani haqida bizga xabar bermaguningizcha, akkauntingizda bajarilgan barcha harakatlar siz tomoningizdan bajarilgan hisoblanadi.
Kirishni Telegram-bot, email (agar ko‘rsatilgan bo‘lsa) yoki qo‘llab-quvvatlash xizmati orqali tiklash mumkin.

5. Xizmatlar narxi

Ishchilar uchun platformaning barcha asosiy imkoniyatlari bepul: anketa, ish qidirish, javoblar, sharhlar.
Ish beruvchilar uchun buyurtma joylash hozircha bepul.
Kelajakda Operator ish beruvchilar uchun pullik qo‘shimcha xizmatlarni (masalan, e’lonni ko‘tarish yoki ajratib ko‘rsatish) joriy etishi mumkin. Ularning shartlari va narxlari oldindan e’lon qilinadi va pullik xizmatlar aniq roziligingizsiz qo‘llanilmaydi.
Operator platformada reklama joylashtirishga haqli.

6. Ish beruvchilar uchun qoidalar

Faqat tushunarli tavsif, joy va to‘lov shartlari ko‘rsatilgan haqiqiy va qonuniy ishni joylang.
Ishchidan rasmiylashtirish, o‘qish, ish kiyimi, tibbiy ko‘rik, viza, «garov» va shu kabilar uchun pul talab qilish taqiqlanadi.
Chet elda ishlash uchun ishga yollash e’lonlarini faqat O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga ko‘ra bunga huquqi bo‘lgan tashkilotlar joylashi mumkin.
Qonunda bevosita nazarda tutilgan hollardan tashqari, jinsi, yoshi, millati, tili, dini va boshqa belgilariga ko‘ra kamsituvchi talablar taqiqlanadi.
Ishchilarning kontaktlari va ma’lumotlaridan faqat buyurtmangiz bo‘yicha bog‘lanish uchun foydalaning va ularni uchinchi shaxslarga bermang.
Ishga yollashda mehnat va soliq qonunchiligiga rioya qilish uchun siz javobgarsiz.

7. Ishchilar uchun qoidalar

Anketada o‘zingiz, tajribangiz va ko‘nikmalaringiz haqida to‘g‘ri ma’lumot ko‘rsating.
O‘z fotosuratingizni va faqat o‘zingiz bajargan ishlarning rasmlarini joylang.
Haqiqatan bajarishga tayyor bo‘lgan buyurtmalarga javob bering va kela olmasangiz, ish beruvchini ogohlantiring.

8. Hammaga taqiqlanadi

yolg‘on, chalg‘ituvchi ma’lumotlar va soxta e’lonlarni joylash;
noqonuniy faoliyat, sarmoya talab qiladigan tarmoq marketingi, qimor o‘yinlari, intim xizmatlar, giyohvand moddalar, qurol taklif qilish;
haqorat qilish, tahdid qilish, milliy, diniy yoki boshqa belgilar bo‘yicha adovat qo‘zg‘atish, ekstremistik materiallarni tarqatish;
boshqa shaxslarning ma’lumotlari va fotosuratlarini ularning roziligisiz joylash, mualliflik huquqini buzish;
spam yuborish, foydalanuvchilar ma’lumotlarini avtomatik yig‘ish, platformaga kirish uchun bot va skriptlardan foydalanish;
platformani yoki boshqalarning akkauntlarini buzishga urinish, zararli dasturlarni tarqatish;
bloklashni chetlab o‘tish yoki sharhlarni sun’iy ko‘paytirish uchun bir nechta akkaunt ochish.

9. Moderatsiya

E’lonlar avtomatik ravishda va zarur bo‘lsa qo‘lda tekshiriladi. Shubhali e’lonlar faqat tekshiruvdan so‘ng e’lon qilinadi.
Operator ushbu shartlar yoki qonunni buzadigan kontentni rad etish, yashirish yoki o‘chirish, shuningdek qoidabuzarning akkauntini cheklash yoki bloklashga haqli.
Qoidabuzarlik yoki firibgarlik belgilarini ko‘rsangiz — bizga xabar bering.

10. Sharhlar va reyting

Sharhlarni faqat shaxs bilan ishlashdagi haqiqiy tajribaga asoslanib qoldiring.
Reytingni sun’iy oshirish, o‘zingiz haqingizda sharh yozish, sharh uchun pul talab qilish yoki taklif qilish taqiqlanadi.
Operator haqorat, shaxsga doir ma’lumotlar bo‘lgan yoki mavzuga aloqasi yo‘q sharhni yashirishi mumkin. Halol sharhni pul evaziga o‘chirib bo‘lmaydi.

11. Foydalanuvchilar o‘rtasidagi munosabatlar

Ish shartlari, narx, muddat va to‘lov tartibini foydalanuvchilar bevosita o‘zaro kelishadi.
Ish hajmi va narxini oldindan kelishib olishni, notanish odamlarga oldindan pul o‘tkazmaslikni va yozishmalarni saqlab qo‘yishni maslahat beramiz.
Foydalanuvchilar o‘rtasidagi nizolar ularning o‘zlari tomonidan hal qilinadi. Operator moderatsiya doirasida yordam berishi mumkin, lekin nizoning tarafi emas.

12. Javobgarlik

Platforma «qanday bo‘lsa, shundayligicha» taqdim etiladi. Uzluksiz ishlashi uchun harakat qilamiz, biroq xatolar yo‘qligi va doimiy mavjudligiga kafolat bermaymiz.
Operator e’lon va anketalar mazmuni, foydalanuvchilar harakatlari va ular o‘rtasidagi kelishuvlar oqibatlari uchun javobgar emas.
Foydalanuvchi o‘zi joylagan kontent uchun javobgar va qonun yoki ushbu shartlarni buzishi sababli Operatorga yetkazilgan zararni qoplaydi.
Operatorning javobgarligi O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligida bevosita nazarda tutilgan hollar bilan cheklanadi.

13. Intellektual mulk

JobTop nomi, logotipi, dizayni va dasturiy kodi Operatorga tegishli. Ularni yozma ruxsatsiz nusxalash taqiqlanadi.
Kontent joylaganda unga bo‘lgan huquqlaringiz o‘zingizda qoladi va siz Operatorga kontent joylangan muddat davomida uni platformada va uni targ‘ib qilishda xizmat ishlashi uchun zarur doirada bepul ko‘rsatishga ruxsat berasiz.

14. Shartlarga o‘zgartirishlar

Operator ushbu shartlarni o‘zgartirishi mumkin. Yangi tahrir sanasi bilan shu sahifada e’lon qilinadi. Muhim o‘zgarishlar haqida saytda kamida 10 kun oldin xabar beramiz. O‘zgarishlarga rozi bo‘lmasangiz, akkauntni o‘chirishingiz mumkin; platformadan foydalanishni davom ettirib, siz yangi tahrirni qabul qilasiz.

15. Foydalanishni to‘xtatish

Istalgan vaqtda platformadan foydalanishni to‘xtatishingiz va qo‘llab-quvvatlash xizmati orqali akkauntni o‘chirishni so‘rashingiz mumkin.
Operator ushbu shartlar yoki qonun buzilganda akkauntni bloklashi yoki o‘chirishi mumkin.

16. Nizolarni hal qilish

Ushbu shartlarga O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligi qo‘llaniladi. Operator bilan nizolar avval muzokaralar yo‘li bilan hal qilinadi: yozma da’vo (pretenziya) yuboring, javob muddati — 30 kun. Kelishuvga erishilmasa, nizo qonunchilikda belgilangan tartibda Operator joylashgan joydagi sud tomonidan ko‘rib chiqiladi.

17. Rekvizitlar va kontaktlar

«Data Byte Systems» MChJ

Manzil: 100128, Toshkent shahri, Shayxontohur tumani, Labzak, 64a

Email: info@jobtop.uz

Telefon: +998 94 211 22 77

Kompaniya sayti: databyte.uz